Welche (metaphorischen und realen) Räume müssen wir für ein (Um-)Lernen in der Arbeitswelt öffnen, um eine regenerative Wirtschaft zu erreichen?

Das 4-Quadranten-Modell im Bild wirft mehr Licht auf die darunterliegenden Fragen:

1. Ich-Innen-Raum: Was ist mir persönlich wichtig? Kenne ich meine Glaubenssätze über «Wirtschaft»? Möchte ich meine grundlegenden Annahmen darüber, wie «Wirtschaft» vielleicht funktioniert, überdenken? Was benötige ich, um eine neue Haltung einnehmen zu wollen?

2. Ich-Aussen-Raum: Wie verhalte ich mich? Bringe ich mit meinen Verhalten meinen persönlichen Purpose zum Ausdruck? Welche Skills und Methoden benötige ich für eine regenerative Wirtschaft?

3. Wir-Innen-Raum: Passen die geteilten Werte meiner Organisation zu meinem persönlichen Überzeugungen? Wie beeinflusst die Kultur meiner Arbeitswelt mein Verhalten? Kann ich hilfreiche und notwendige Methoden anwenden oder sind diese vielleicht ausserhalb der Norm? Welche Funktion haben unsere kollektiven «Blind Spots», um das Gefüge dieser vier Quadranten in Balance zu halten?

4. Wir-aussen-Raum: Welche Strukturen geben wir uns, z.B. bei Entscheidungsfindung? Welche Prozesse lenken unser Verhalten? Nehmen wir Regeln noch als von uns gemacht wahr oder verselbständigen sie sich als «Naturgesetze»? Wie steuern wir Transformation?

Eine nachhaltige Transformation befasst sich mit allen vier Quadranten. Die ehrliche Beantwortung der obigen Fragen liefert Abweichungen vom Ist- zu einem gewünschten, aber vielleicht noch unsichtbaren Soll-Zustand. Diese Abweichungen zeigen sich in Form von «Spannung», die von Menschen wahrgenommen werden können.

Das resultat-offene, transparente, neugierige Arbeiten mit diesen Spannungen stellt einen solchen Lernraum dar. Darin geht es darum, Erlebnisse zu schaffen, mit denen das Neue erfahrbar wird. Es geht für jede einzelne Person darum, das Neue im Kollektiv zu entdecken und gemeinsam zu entscheiden, welches Risiko in Form von Prototypen wir miteinander eingehen wollen. So erkenne ich gleichzeitig meinen persönlichen Beitrag und kann mitgestalten.

Wir möchten solche Räume in Organisationen öffnen. Wer ist dabei? Schau dir unsere Kennen-Lernräume an unter www.futureready.ch/events