Facilitation Training – Creating Safe Spaces And Trust
Ein zweitägiges Training, das Inner Work und New Work verbindet
Facilitation ist die Kunst, Prozesse der Veränderung für andere einfach zu gestalten und zu moderieren. Veränderung kann Ängste auslösen. Deswegen Facilitator:innen sogenannte sichere Räume für das Erleben und die Verarbeitung der Veränderung halten.
Über den Kurs
Inhalt
Kursziel
Zielgruppe
Voraussetzung
Über den Kurs
In diesem zweitägigen Training beginnen wir mit der eigenen inneren Haltung, die nötig ist, um Prozesse der Zusammenarbeit und Veränderung zu moderieren. Du erlebst vielfältige Methoden und Werkzeuge in Übungen und Demos. Spüre selbst, wie sich Facilitation anfühlt.
80 bis 90% des Trainings ist Erleben und Selber-Tun. Wir führen den Dialog im Kreis, nehmen an Demos teil oder beobachten den Prozess und üben in Gruppen. Es gibt wenige Präsentationen als Input. Whiteboards und Flipcharts an der Wand visualisieren das gemeinsam Erarbeitete.
Inhalt
Intro
- Check-in
- Ablauf
- Unsere Learning Matrix
- Was ist Facilitation?
Block 1: Art of Holding, questioning and listening
- Holding the space
- Four Fold practice
- Divergence – GroanZone – convergence
- Die Kunst, Fragen zu stellen (Strategic Questioning)
- Die Wichtigkeit des Zuhörens (4 Levels of Listening)
Block 2: Safe and brave spaces
- Warum braucht es «sichere Räume»?
- Psychological safety
- Wodurch zeichnet sich ein sicherer Raum aus?
- Was bedeutet «Brave», also mutig, im Zusammenhang mit sicheren Räumen?
- FIRO: Zugrundeliegende Ängste
Block 3: Soziokratische Elemente für Facilitation
- Runden und Gleichwertigkeit bei Entscheidungen
- Konsent verstehen und erleben
- 4 Basisprinzipien
- Wie gebe ich Feedback?
- Messen der Effektivität
Block 4: Facilitation-Methoden und -Techniken
- Facilitation Grid
- Circle Practice
- Storytelling
- Open Space
- World Cafe
- Energizers
- Methoden und Tools im virtuellen Raum
Outro
- Learnings austauschen: Learning-Matrix-Retrospektive
- Evaluation
- Check-out
Kursziel
Du bekommst selbst ein Gefühl dafür, wie sich ein sicherer Raum anfühlt. Du verstehst, was einen sicheren Raum ausmacht. Du tauschst dich über Haltung und Mindset aus, auf denen sichere Räume basieren und von denen sie profitieren. Du lernst physische und virtuelle Räume zu halten und den Level an «psychological safety» zu erhöhen. Du erhältst Methoden, Werkzeuge und Tipps an die Hand, wie du einen Raum halten und sichern kannst.
Zielgruppe
Dieser Workshop richtet sich an ganze Teams, Teamleiter:innen, Führungspersonen, Scrum Master, Agile Coaches, Veränderungsmanager:innen, Projektleiter:innen, Intrapreneure, die mit ihren Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen eine sichere und vertrauensvolle Atmosphäre schaffen wollen.
Voraussetzung
Interesse an Facilitation, sicheren Räumen, Vertrauen in Teams und psychologischer Sicherheit
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
Bitte kontaktiere uns, damit wir gemeinsam eine passende Lösung finden: info@futureready.ch
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
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Kurs: Drive - was uns wirklich motiviert
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Über den Kurs
Inhalt
Kursziel
Zielgruppe
Voraussetzung
Über den Kurs
In diesem zweitägigen Training beginnen wir mit der eigenen inneren Haltung, die nötig ist, um Prozesse der Zusammenarbeit und Veränderung zu moderieren. Du erlebst vielfältige Methoden und Werkzeuge in Übungen und Demos. Spüre selbst, wie sich Facilitation anfühlt.
80 bis 90% des Trainings ist Erleben und Selber-Tun. Wir führen den Dialog im Kreis, nehmen an Demos teil oder beobachten den Prozess und üben in Gruppen. Es gibt wenige Präsentationen als Input. Whiteboards und Flipcharts an der Wand visualisieren das gemeinsam Erarbeitete.
Inhalt
Intro
- Check-in
- Ablauf
- Unsere Learning Matrix
- Was ist Facilitation?
Block 1: Art of Holding, questioning and listening
- Holding the space
- Four Fold practice
- Divergence – GroanZone – convergence
- Die Kunst, Fragen zu stellen (Strategic Questioning)
- Die Wichtigkeit des Zuhörens (4 Levels of Listening)
Block 2: Safe and brave spaces
- Warum braucht es «sichere Räume»?
- Psychological safety
- Wodurch zeichnet sich ein sicherer Raum aus?
- Was bedeutet «Brave», also mutig, im Zusammenhang mit sicheren Räumen?
- FIRO: Zugrundeliegende Ängste
Block 3: Soziokratische Elemente für Facilitation
- Runden und Gleichwertigkeit bei Entscheidungen
- Konsent verstehen und erleben
- 4 Basisprinzipien
- Wie gebe ich Feedback?
- Messen der Effektivität
Block 4: Facilitation-Methoden und -Techniken
- Facilitation Grid
- Circle Practice
- Storytelling
- Open Space
- World Cafe
- Energizers
- Methoden und Tools im virtuellen Raum
Outro
- Learnings austauschen: Learning-Matrix-Retrospektive
- Evaluation
- Check-out
Kursziel
Du bekommst selbst ein Gefühl dafür, wie sich ein sicherer Raum anfühlt. Du verstehst, was einen sicheren Raum ausmacht. Du tauschst dich über Haltung und Mindset aus, auf denen sichere Räume basieren und von denen sie profitieren. Du lernst physische und virtuelle Räume zu halten und den Level an «psychological safety» zu erhöhen. Du erhältst Methoden, Werkzeuge und Tipps an die Hand, wie du einen Raum halten und sichern kannst.
Zielgruppe
Dieser Workshop richtet sich an ganze Teams, Teamleiter:innen, Führungspersonen, Scrum Master, Agile Coaches, Veränderungsmanager:innen, Projektleiter:innen, Intrapreneure, die mit ihren Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen eine sichere und vertrauensvolle Atmosphäre schaffen wollen.
Voraussetzung
Interesse an Facilitation, sicheren Räumen, Vertrauen in Teams und psychologischer Sicherheit
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
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Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
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Instructors.
Oliver
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Oliver
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Instructors.
Jan Maisenbacher
Mit einer Prise soziokratischer Magie zaubere ich aus deiner visionären Idee ein Traumprojekt.
Severin von Hünerbein
Ich höre einer Gruppe mit dem Herzen zu und weiss genau, welche Energie in jedem einzelnen Moment gebraucht wird.