Startseite » Workshop: Neue Wege der Zusammenarbeit in Organisationen
Workshop: Neue Wege der Zusammenarbeit in Organisationen
Methoden und Werkzeuge für einen effektiven Umgang mit Komplexität
Die Zunahme der Komplexität fordert unsere herkömmliche Art der Zusammenarbeit. In diesem Kurs lernen Organisationen neue Methoden und Werkzeuge kennen, die zusammen eine Struktur des Wandels ermöglichen.
Über den Kurs
Inhalt
Kursziel
Zielgruppe
Voraussetzung
Über den Kurs
Die Zunahme der Komplexität fordert von uns eine neue Form der Zusammenarbeit und neue Methoden. Um mit den neuen sozialen und digitalen Werkzeugen sinn- und verantwortungsvoll arbeiten zu können, müssen wir wissen, wie diese funktionieren, welche Möglichkeiten sie eröffnen und auch welche Grenzen gesetzt sind.
Die beiden Tage voller Übungen, Reflexion und Austausch sollen Wege für eine lustvolle und sinnstiftende Nutzung bereiten. Wir lernen vor allem verschiedene soziale Tools kennen und probieren viel miteinander aus. Ziel ist der effiziente und erfolgreiche Einsatz neuer Werkzeuge im Arbeitsumfeld, um neue Ansätze zum Umgang mit Komplexität mit nach Hause zu nehmen.
Inspiriert durch Modelle der Selbstorganisation spielen wir mit neuartigen Abläufen für den Umgang mit Meetings, Rollen oder der Entscheidungsfindung. In der Reflexion und im Austausch mit anderen Teilnehmenden spiegeln wir zudem unsere Haltung, z.B. gegenüber Inklusion, Transparenz und Führungsverständnis, und erhalten die Chance, uns neue Haltungsmuster anzueignen.
Ziel des Seminars ist es, dass die Teilnehmer:innen nach dem Besuch aufgrund der mannigfaltigen, inspirierenden Erlebnisse Lust und Sicherheit erlangen, die Zusammenarbeit in ihrer Organisation Schritt für Schritt den neuen Bedürfnissen einer komplexen Welt anzupassen.
Inhalt
Tag 1
- Die Basis: Komplexität – neue Werte und Prinzipien, VUCA-Welt
- Mit Komplexität umgehen: Selbstorganisation, Purpose, Kultur
- Vertrauen als Kit – das Konzept der psychologischen Sicherheit
- Transparenz: Haltung und Werkzeuge
- Partizipation und Inklusion strukturieren
Tag 2
- Effektive Entscheidungen
- Partizipative Meetings gestalten und leiten
- Rollen und Nomination: agile Zuweisung von Kompetenz und Talent
- Weitere Strukturen: Lernende Organisation, New Pay, Performance Management, Umgang mit Konflikten
- Transferübung
Kursziel
Du lernst viele Methoden und Werkzeuge kennen, die dich im Umgang mit Komplexität unterstützen. Elemente aus Selbstorganisation und Facilitation unterstützen dich, Transparenz, Partizipation und Vertrauen in Teams herzustellen.
Was du im Kurs erlebst, vermittelt dir die Inspiration und Sicherheit, um die Zusammenarbeit in deinem Unternehmen Schritt für Schritt an die Bedürfnisse einer komplexen Welt anzupassen.
Zielgruppe
Dieser Workshop richtet sich an Geschäftsleiter:innen, Teamleiter:innen, HR-Fachpersonen, Assistent:innen, Mitarbeiter:innen, Prozessverantwortliche, Product Managers, die in ihrer Organisation eine neue Art der Zusammenarbeit ausprobieren, einführen und lebendig gestalten möchten.
Voraussetzung
Offenheit gegenüber neuen Haltungen und Lust, die eigenen Muster bei der Arbeit kennenzulernen
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
Bitte kontaktiere uns, damit wir gemeinsam eine passende Lösung finden: info@futureready.ch
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
Bitte kontaktiere uns, damit wir gemeinsam eine passende Lösung finden: info@futureready.ch
Kurs: Drive - was uns wirklich motiviert
This short outline should inspire and appeal, make fun of this course and encourage you to read on.
Über den Kurs
Inhalt
Kursziel
Zielgruppe
Voraussetzung
Über den Kurs
Die Zunahme der Komplexität fordert von uns eine neue Form der Zusammenarbeit und neue Methoden. Um mit den neuen sozialen und digitalen Werkzeugen sinn- und verantwortungsvoll arbeiten zu können, müssen wir wissen, wie diese funktionieren, welche Möglichkeiten sie eröffnen und auch welche Grenzen gesetzt sind.
Die beiden Tage voller Übungen, Reflexion und Austausch sollen Wege für eine lustvolle und sinnstiftende Nutzung bereiten. Wir lernen vor allem verschiedene soziale Tools kennen und probieren viel miteinander aus. Ziel ist der effiziente und erfolgreiche Einsatz neuer Werkzeuge im Arbeitsumfeld, um neue Ansätze zum Umgang mit Komplexität mit nach Hause zu nehmen.
Inspiriert durch Modelle der Selbstorganisation spielen wir mit neuartigen Abläufen für den Umgang mit Meetings, Rollen oder der Entscheidungsfindung. In der Reflexion und im Austausch mit anderen Teilnehmenden spiegeln wir zudem unsere Haltung, z.B. gegenüber Inklusion, Transparenz und Führungsverständnis, und erhalten die Chance, uns neue Haltungsmuster anzueignen.
Ziel des Seminars ist es, dass die Teilnehmer:innen nach dem Besuch aufgrund der mannigfaltigen, inspirierenden Erlebnisse Lust und Sicherheit erlangen, die Zusammenarbeit in ihrer Organisation Schritt für Schritt den neuen Bedürfnissen einer komplexen Welt anzupassen.
Inhalt
Tag 1
- Die Basis: Komplexität – neue Werte und Prinzipien, VUCA-Welt
- Mit Komplexität umgehen: Selbstorganisation, Purpose, Kultur
- Vertrauen als Kit – das Konzept der psychologischen Sicherheit
- Transparenz: Haltung und Werkzeuge
- Partizipation und Inklusion strukturieren
Tag 2
- Effektive Entscheidungen
- Partizipative Meetings gestalten und leiten
- Rollen und Nomination: agile Zuweisung von Kompetenz und Talent
- Weitere Strukturen: Lernende Organisation, New Pay, Performance Management, Umgang mit Konflikten
- Transferübung
Kursziel
Du lernst viele Methoden und Werkzeuge kennen, die dich im Umgang mit Komplexität unterstützen. Elemente aus Selbstorganisation und Facilitation unterstützen dich, Transparenz, Partizipation und Vertrauen in Teams herzustellen.
Was du im Kurs erlebst, vermittelt dir die Inspiration und Sicherheit, um die Zusammenarbeit in deinem Unternehmen Schritt für Schritt an die Bedürfnisse einer komplexen Welt anzupassen.
Zielgruppe
Dieser Workshop richtet sich an Geschäftsleiter:innen, Teamleiter:innen, HR-Fachpersonen, Assistent:innen, Mitarbeiter:innen, Prozessverantwortliche, Product Managers, die in ihrer Organisation eine neue Art der Zusammenarbeit ausprobieren, einführen und lebendig gestalten möchten.
Voraussetzung
Offenheit gegenüber neuen Haltungen und Lust, die eigenen Muster bei der Arbeit kennenzulernen
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
Bitte kontaktiere uns, damit wir gemeinsam eine passende Lösung finden: info@futureready.ch
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
Bitte kontaktiere uns, damit wir gemeinsam eine passende Lösung finden: info@futureready.ch
Instructors.
Oliver
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Oliver
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Instructors.
Severin von Hünerbein
Ich höre einer Gruppe mit dem Herzen zu und weiss genau, welche Energie in jedem einzelnen Moment gebraucht wird.
Oliver Müller
Für mich basiert Freiheit auf Verantwortung. Verantwortung für meine Entscheidungen und Gefühle.