Workshop: Auf dem Weg in die Selbstorganisation
Kontext, Haltung, drei Säulen und fünf Schlüssel-Praktiken
Viele Organisationen haben erkannt, dass bei den eigenen Mitarbeitenden einer der grossen Schlüssel für den Umgang mit Komplexität liegt. Selbstorganisation ist erwünscht, die Absicht formuliert. Wie geht es jetzt weiter?
Über den Kurs
Inhalt
Kursziel
Zielgruppe
Voraussetzung
Über den Kurs
Die grossen Fragen lauten: Wie führe ich Selbstorganisation ein? Welche Haltung bezüglich Sinn und Ganzheitlichkeit dient einer Einführung? Und bei welchen konkreten Praktiken kann eine Organisation ansetzen? Diese zwei Workshop-Tage voller Übungen und Reflexion nehmen Menschen in Organisationen mit auf dem Weg zu einer lustvollen und sinnstiftenden Einführung von Selbstorganisation. Wir unterhalten uns am ersten Tag über die passende Haltung und legen den Grundstein für Selbstorganisation über Sinngestaltung, Ganzheitlichkeit und Zusammenarbeit. Wir starten bereits mit ersten konkreten Praktiken. Am zweiten widmen wir uns der Prozessgestaltung für Veränderung und weiteren konkreten Schlüsselpraktiken für die Einführung von Selbstorganisation.
Inhalt
1. Tag
- Auslege-Ordnung zu Selbstorganisation und neue Organisationsformen
- Sinngestaltung und Purpose-Übung
- Wholeness: Radical Collaboration
- Input “Reinventing Organizations” von Frederic Laloux mit fünf Schlüsselpraktiken für Selbstorganisation
- Schlüsselpraktik 1 – Entscheidungen – Konsent
- Schlüsselpraktik 2 – Rollenkonzept und -nomination
2. Tag
- Veränderungsprozesse gestalten: Facilitation
- Schlüsselprozess 3 – Konfliktlösung
- Schlüsselprozess 4 – Transparenz mittels digitaler Collaboration
- Umgang mit New Pay: Pay What Feels Right
- Schlüsselprozess 5 – Performance Management
- Transfer-Zeit
Kursziel
Ziel des Seminars ist es, dass die Teilnehmenden nach dem Besuch aufgrund der mannigfaltigen, inspirierenden Erlebnisse Lust und Sicherheit erlangen, Experimente zu Selbstorganisation zu starten und bestehende Aktivitäten bewusster zu gestalten.
Zielgruppe
Führungspersonen, Kader und Teamleitende in Organisationen, Unternehmen und Firmen, die Haltung und Werkzeuge zur Einführung und Weiterentwicklung von Selbstorganisation kennenlernen möchten. Es sind Mitarbeitende aus Organisationen herzlich willkommen, die sich ein erstes Bild über die Einführung von Selbstorganisation verschaffen möchten, die sich dazu entschieden haben und nun konkrete Empfehlungen suchen und solche, die bereits erste Experimente und Prototypen einer selbstorganisierten Zusammenarbeit am Laufen haben und einen systematischeren Überblick erlangen möchten.
Voraussetzung
Voraussetzung ist Offenheit gegenüber neuen Haltungen. Möglichkeit und Lust, Selbstorganisation im eigenen Team und/oder der eigenen Organisation auszuprobieren
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst, bieten wir Trainings mit reduzierten Teilnahmegebühren an. Bitte schreibe an: info@futureready.ch
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
Bitte kontaktiere uns, damit wir gemeinsam eine passende Lösung finden: info@futureready.ch
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
Bitte kontaktiere uns, damit wir gemeinsam eine passende Lösung finden: info@futureready.ch
Kurs: Drive - was uns wirklich motiviert
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Über den Kurs
Inhalt
Kursziel
Zielgruppe
Voraussetzung
Über den Kurs
Die grossen Fragen lauten: Wie führe ich Selbstorganisation ein? Welche Haltung bezüglich Sinn und Ganzheitlichkeit dient einer Einführung? Und bei welchen konkreten Praktiken kann eine Organisation ansetzen? Diese zwei Workshop-Tage voller Übungen und Reflexion nehmen Menschen in Organisationen mit auf dem Weg zu einer lustvollen und sinnstiftenden Einführung von Selbstorganisation. Wir unterhalten uns am ersten Tag über die passende Haltung und legen den Grundstein für Selbstorganisation über Sinngestaltung, Ganzheitlichkeit und Zusammenarbeit. Wir starten bereits mit ersten konkreten Praktiken. Am zweiten widmen wir uns der Prozessgestaltung für Veränderung und weiteren konkreten Schlüsselpraktiken für die Einführung von Selbstorganisation.
Inhalt
1. Tag
- Auslege-Ordnung zu Selbstorganisation und neue Organisationsformen
- Sinngestaltung und Purpose-Übung
- Wholeness: Radical Collaboration
- Input “Reinventing Organizations” von Frederic Laloux mit fünf Schlüsselpraktiken für Selbstorganisation
- Schlüsselpraktik 1 – Entscheidungen – Konsent
- Schlüsselpraktik 2 – Rollenkonzept und -nomination
2. Tag
- Veränderungsprozesse gestalten: Facilitation
- Schlüsselprozess 3 – Konfliktlösung
- Schlüsselprozess 4 – Transparenz mittels digitaler Collaboration
- Umgang mit New Pay: Pay What Feels Right
- Schlüsselprozess 5 – Performance Management
- Transfer-Zeit
Kursziel
Ziel des Seminars ist es, dass die Teilnehmenden nach dem Besuch aufgrund der mannigfaltigen, inspirierenden Erlebnisse Lust und Sicherheit erlangen, Experimente zu Selbstorganisation zu starten und bestehende Aktivitäten bewusster zu gestalten.
Zielgruppe
Führungspersonen, Kader und Teamleitende in Organisationen, Unternehmen und Firmen, die Haltung und Werkzeuge zur Einführung und Weiterentwicklung von Selbstorganisation kennenlernen möchten. Es sind Mitarbeitende aus Organisationen herzlich willkommen, die sich ein erstes Bild über die Einführung von Selbstorganisation verschaffen möchten, die sich dazu entschieden haben und nun konkrete Empfehlungen suchen und solche, die bereits erste Experimente und Prototypen einer selbstorganisierten Zusammenarbeit am Laufen haben und einen systematischeren Überblick erlangen möchten.
Voraussetzung
Voraussetzung ist Offenheit gegenüber neuen Haltungen. Möglichkeit und Lust, Selbstorganisation im eigenen Team und/oder der eigenen Organisation auszuprobieren
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst, bieten wir Trainings mit reduzierten Teilnahmegebühren an. Bitte schreibe an: info@futureready.ch
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
Bitte kontaktiere uns, damit wir gemeinsam eine passende Lösung finden: info@futureready.ch
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
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Instructors.
Oliver
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Oliver
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Instructors.
Severin von Hünerbein
Ich höre einer Gruppe mit dem Herzen zu und weiss genau, welche Energie in jedem einzelnen Moment gebraucht wird.
Oliver Müller
Für mich basiert Freiheit auf Verantwortung. Verantwortung für meine Entscheidungen und Gefühle.