Tom Fry
Kreativität und das Streben nach unkonventionellen Lösungen prägen mein Denken und Handeln. Seit jeher bin ich offen für Ideen und setze dabei auf den Teamgedanken, Eigenmotivation und Empathie – Werte, die sowohl mein berufliches als auch mein persönliches Leben leiten.
Als Querdenker mit Hands-on-Qualitäten und unternehmerisch denkend verstehe ich meine Rolle als Geschäftsführer für Unternehmensentwicklung nicht als reine Führungsposition, sondern vielmehr als Partner auf Augenhöhe. Ich bewege Menschen und Unternehmen, um neue Wege zu finden und Herausforderungen innovativ zu meistern.
Mein Fokus liegt auf der Verbindung von “Warum”, “Wie” und “Was”. Durch meine umfassende Erfahrung in all diesen Bereichen sehe ich meine Stärke darin, diese Elemente gezielt zu kombinieren und so Prozesse effektiv zum Funktionieren zu bringen. Es ist diese Kombination, die mich befähigt, nachhaltige Veränderungen zu initiieren und umzusetzen.
Seit nunmehr 15 Jahren setze ich Veränderung erfolgreich um. Meine Motivation ziehe ich aus der Möglichkeit, Prozesse zu optimieren und Organisationen zu transformieren, während ich gleichzeitig eine offene und kreative Arbeitsumgebung fördere.
Courses
Aufbau einer digitalen Organisation
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Aufbau einer digitalen Organisation
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Aufbau einer digitalen Organisation
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Kurse
Workshop-Paket: Mind-Change zum Veränderungsbeschleuniger
Vom klassischen Manager zum Leader in der Sinngesellschaft
Workshop: Mind-Change – Weg von der Macht hin zu Purpose und Partizipation
Dieser Workshop ist Bestandteil des Seminars "Mind-Change zum Veränderungsbeschleuniger"