Karin Hilfiker

Während meiner Kindheit lernte ich den Wald als Ort schätzen, an dem ich mich bei Waldbesuchen sammeln, stärken und inspirieren konnte. Diese Begeisterung für den Wald blieb bis heute erhalten. Meine Faszination für den Wald führte mich dazu, Forstwissenschaften zu studieren. Während des Studiums machte ich mich mit den Prozessen und Interaktionen im Wald vertraut.

In den Jahren, in denen ich in Bolivien, Guinea, Namibia und Vietnam arbeitete, lernte ich verschiedene Perspektiven und Ansätze kennen. Diese Erfahrungen reflektierte ich während meines Masters in transkultureller Kommunikation und Leadership. Auf diese Weise begann ich, meine eigene Entwicklung mit Hilfe von Kommunikations-, Führungs- und Organisationsentwicklungsmodellen sowie der «Baumsprache» zu skizzieren.

Meine Arbeit kulminierte in der Masterarbeit «Der Wald als Organisation. Was wir unbewusst aus einem Waldbesuch lernen», die ich 2018 als Buch veröffentlichte. Dabei symbolisiert der Wald in meinem Kontext unsere Gesellschaft und Organisationen, während die einzelnen Bäume für uns Menschen stehen.

Aktuell ist das in Japan entwickelte Waldbaden in aller Munde. Ich bin mir bewusst, dass der Wald eine beruhigende und stimulierende Wirkung haben kann. Genau diese Wirkung möchte ich nutzen, um im Wald die Anliegen meiner Kund:innen zur eigenen Entwicklung oder der meines Teams oder Umfelds anhand von Waldbildern und Waldgeschichten anzustossen. Indem meine Kund:innen verschiedene Eindrücke wahrnehmen, sie annehmen und verstehen, beginnen sie über sich selbst zu reflektieren, daraus zu lernen und sich entsprechend weiterzuentwickeln. Für sie sind Waldbesuche daher von enormem Wert!

Meine Werte

Kooperativ: Know-how und Ressourcen sinnstiftend verbinden
Inspirierend: mit Begeisterung neue Wege aufzeigen und verankern
Integer: aus innerer Stärke handeln

Courses

Aufbau einer digitalen Organisation

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Aufbau einer digitalen Organisation

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Aufbau einer digitalen Organisation

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Kurse

Workshop: Resilienz – ins Gleichgewicht kommen

Die eigene Widerstandsfähigkeit anhand der Eigenschaften von Bäumen stärken

Workshop: Veränderungen als Chance erkennen

Mit saisonalen Veränderungen im Wald erleben, wie Veränderungen auf einen selbst wirken

Workshop: Strukturen – Formen der Zusammenarbeit erkennen

Zusammenarbeit im Team anhand unterschiedlicher Strukturen im Wald optimal gestalten

Workshop: Trigger – Auslöser für Verhaltensmuster benennen

Eigene Verhaltensmuster anhand von Interaktionsmechanismen zwischen Bäumen wahrnehmen